■想定業務：
メイン担当として産育休業務とその他人事データの取りまとめを対応いただきます。
・産育休業務
・安全衛生管理業務（残業データの取りまとめなど）
・社内のシステム入れ替えにおけるマニュアル作成
・現状正社員側で対応している人事データの取り込み業務
※将来的にお強みに合わせて追加業務が発生する可能性もございます

<補足：使用システム>
マイクロソフト：Outlook（メール、予定設定、Teams）
ガルーンver.5（サイボウズ）：基幹システム＋SSO（用途：社内のチャットツール、メール / ワークフロー/社内ポータルとして使用）
カオナビ：人事データベース
奉行クラウド：人事情報が集約されている
コンカー（SAP）：派遣管理業務の費用の予実管理
イースタッフィング：派遣社員の勤怠、契約更新の管理 など

■必須スキル：
・5年以上の労務実務経験（特に産育休対応業務）
・月間100時間以上稼働可能な方
・チャットツール(Teams)やシステムを使用した業務に抵抗のない方（複数のシステムを使用して業務を行うため）

■尚可スキル：
・1,000名を超える規模の企業での労務業務経験

1,411人

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